兴旺娱乐app-奉贤区金海街道:在战疫一线淬炼和考察党员干部

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(上海基层党建网)    面对来势汹汹的疫情,奉贤区金海街道党工委紧紧抓住干部队伍这支关键力量,激励党员干部在坚决打赢疫情防控阻击战中挺身而出勇担使命、经受考验锤炼党性。

火线“炼”精兵

金海街道党工委坚持把疫情防控一线作为党员干部淬炼成长的主战场。争分夺秒,“零”时间等待。街道第一时间成立由班子领导、中层干部组成的疫情防控工作领导小组,迅速下派疫情防控组、居民区专项组、辖区单位组等八大工作组,火速启动科室、村居双结对制度,将一切可以动员的力量调集至防疫一线,快速筑起疫情防控的“铜墙铁壁”。“硬核”担当,“零”距离战疫。支援一线的党员干部坚决服从指挥、统一行动,把群众安危放在心里,把防控责任在肩上。连日来坚守岗位、一丝不苟、毫无怨言,严密细致地做好了疫情监测排查、群众服务、宣传引导和后勤保障等工作,全天候不松懈、不动摇,严防死守、一丝不苟,争做战“疫”的主心骨和排头兵。精准有力,“零”死角守护。党员干部们分组严管街区楼组、严查街面商铺,用心织就防疫“安全网”。进行灵魂“四问”(即:从哪里来?到哪里去?做什么事?有没有接触过重点地区人员?),做到信息排摸一个不错。紧盯“两类”人员(即:居家医学观察人员、社区健康观察人员),做到人员管控一个不少。明确“两个”凡是(即:凡是隔离观察人员,每天两次测量体温;凡是隔离人员所需物品,全部送货上门),做到服务保障一件不漏。

战场“识”英雄

金海街道党工委重点围绕“政治素质、全局观念、宗旨意识、担当作为、履职能力、纪律作风”等六个方面,考察党员干部在疫情防控一线的表现情况,做好防疫好干部的识别。考察内容精细化。“人员信息是否掌握”“进出关口是否把牢”“防控措施是否到位”“捐赠款物是否入账”……每一个问题都关系到街道防控工作的有效开展,必须严而又严、细而又细、实而又实。街道防疫工作督查组对各居民小区、公共场所等重点区域的疫情防控工作开展无死角督查,做到疫情防控工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决杜绝防控工作中出现“乱作为、慢作为、不作为、微腐败”等行为。考察办法立体化。街道防疫工作督查组不打招呼、不要陪同、不听汇报,直奔现场进行督查,对发现的问题集中登记,并快速通知整改落实。考察结果运用科学化。街道组织部门突出鼓励激励导向,建立公开透明的干部评价体系,将干部参与疫情防控工作表现情况作为干部使用的重要依据。通过明察暗访、随机抽查,深入群众听取评价和意见,如实记录干部在防控疫情斗争中的现实表现、具体事例,梳理汇总进行综合分析研判,为衡量识别干部提供精准依据。

关爱“激”斗志

金海街道党工委多措并举关心关爱奋战在疫情一线的党员干部,做到工作上关切、思想上关心、生活上关怀,进一步提振士气、鼓舞斗志。注重一线物资保障。物资紧缺是这次疫情防控工作遇到的大难题。街道党工委坚持“拓渠道、强管理、保一线”,采取多渠道采购、接受社会捐助等方式,借助区域化党建平台盘活一切资源、动员一切力量,全力以赴做好一线防疫物资保障工作。并按照“科学分配、一线优先”的原则配发物资,让一线干部定心、暖心、有信心。注重一线人文关怀。落实领导班子联系点位包干制度,班子领导坚守岗位、靠前指挥,并及时慰问奋战在一线的干部,密切关注一线干部的身心健康状况,切实帮助一线干部解决实际困难,解除后顾之忧。连续一个多月的连轴转、不休息之后,在不影响防疫工作常态化开展的前提下,街道党工委决定采取轮休制度,强制让负荷过重的一线干部及时休整,为打好疫情防控阻击战、持久战积蓄力量。注重一线选树典型。深入挖掘奋战在疫情防控一线的先进典型,通过各级媒体进行大力宣传,让一个个暖心故事、一幅幅感人画面生动地展现在广大党员干部群众面前。如“脱下军装还是兵”的金水苑居民区书记陆杰,为防疫推迟婚礼的“最美新娘”袁佳怡,主动承担起老年人服务中心防疫工作的“隔壁邻居”三长村书记方新红……通过先进典型的树立和宣传,让党员干部不断提振精神、增强信心,用心用力尽责打好防疫攻坚战。